陪产假天数

　　绵阳男方享受十五日的看护假。

　　陪产假待遇

　　绵阳男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　温馨提示：

　　新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异。

　　陪产假办理

　　办理材料

　　身份证、结婚证和准生证

　　办理地点

　　直接咨询公司的人事部门并办理

　　产假规定

　　1、基本产假98天，其中产前可以休假15天

　　2、生育时遇有难产的，可增加产假30天

　　3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15~30天的产假

　　4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假

　　5、晚育者增加30天

　　6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

　　注：晚育者增加产假的前提是24周岁后生育的第一胎

　　产假天数

　　1、 基本产假：98天

　　2、 难产产假：98+30=128天

　　3、 怀孕不满四个月流产产假：15~30天

　　4、 怀孕四个月以上(含四个月)流产产假：42天

　　5、 晚育产假：98+30=128天

　怀孕和产假待遇

　　1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

　　2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

　　3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

　　4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

　　5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。