男生初中毕业。如何选择专业？近年来，抖音运营专业有自己的市场。接下来和高老师一起看看怀化3+2学抖音运营专业招零基础学生吗，希望对你能够有所帮助。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年来，手机的摄像功能大大提高，录制4K就是举手之劳。因此企业运营抖音，我认为至少要2-3个人来创作就可以了，其中较主要的，就是大量的原创或者改编段子手，一个摄录剪辑。

抖音的营销模式

抖音营销模式一：明星策略

抖音APP于2016年9月上线，但尚未运营。直到2017年3月，明星岳云鹏才转发微博。下面是带抖音APP的logo，人气开始上升。形成粉丝经济，热度迅速上升，用户增长不断增加。

抖音营销模式二：内容运营策略

就平台内容运营而言，抖音APP结合了今日头条的算法，让没有任何粉丝基础的新用户也能得到推荐，因此，抖音APP也成为较快的短视频网站。

抖音营销模式三：公关传播策略

为了让更多的年轻人知道抖音，公关传播是非常必要的。我们还发现，17年5月，抖音开始集中在一些平台上发布公关文件进行传播，其中大部分是垂直科技媒体或者一些大门户网站。

抖音营销模式四：合作营销策略

通过寻找符合精神的品牌，抖音为品牌年轻化营销开辟了新的可能性。目前抖音已经在探索商业模式，尝试通过本地视频信息流广告和定制站内挑战来实现。对于广告投放，抖音也有很明确的标准：广告内容必须符合抖音的调性，可以作为短视频内容独立消费。

抖音运营怎么做

新媒体已经成为企业和机构在线品牌建设、品牌推广、产品展示和流量获取的重要阵地。所谓流量，其实可以更简单的理解为人流。颤音平台的用户基数远大于其他新媒体渠道和平台，也是每个人获得良好流量的平台。颤音专注于音乐短视频，主要内容形式为15S自拍短视频。拥有夸张的动作和强烈的洗脑背景音乐，我们就是要做内容，用自己独特的个性制作不同的视频，带给用户不同的感受，吸引更多的粉丝。

运营抖音需要的人员

抖音是一个新兴的短视频平台，所以抖音的运营人才严重短缺。其实整个自媒体运营人才都是短缺的。好的媒体人才不够。抖音的运营可以是单人，也可以是团队，看定位和目的。如果是团队的话，大概需要这几类人才：策划、文案、编导、摄影、视频剪辑、维护。总共三个人比较好，当然也可以一个人包办，只是效率不高。