中小学教师工资制度，想了解教师资格证相关方面的信息，请及时关注我们网站的更新！下面传播招生网小编整理了《2016年-2017年徐州市中学教师工资待遇标准表出炉,徐州市中学教师工资待遇较新规定》，本文内容来源于网络，仅供参考。

2016年徐州代课教师工资待遇补贴及发放标准

　许多民办教师曾在新中国建立初期的全国扫盲中立下汗马功劳。然而在1982年，为提高教学质量，曾对民办教师进行了一次大规模的安排整顿，那次没有被辞退的民办教师绝大多数都已陆续转正。以下由传播招生网小编为您整理的2016年徐州代课教师工资待遇补贴及发放标准

　　2016年这方面的相关信息还未公布，以下内容仅作参考，如有变动，请以咨询公布为准。

　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、职称有名额限制的，特别是。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、**、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感较为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。

　　为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。其中2015年教师涨工资较新消息还包括建立效名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。

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