选一个中等专业学校，学习一门技术已成为一种趋势，事实上，现在的技术员比那些在办公室工作的人更具竞争力。因此，小编老师整理了湖南长沙康明中专有护理专业吗的相关内容，如果后期发生变化，一切都以**发表为基准。

专业课程:店铺运营实践、店铺营销策略、客户沟通能力、企业业务标准化流程、商品管理、客服管理、点钞收银、店铺布局和商品展示、营销基础等。

康明职院立志改革高职院校人事管理制度

1.建立完善教师编制管理动态调整机制，实行职业大学教师编制标准，支持学校按有关规定自主聘用兼职教师，实现学校编制、经费承包、自主聘用、动态管理。

2.创新完善适合职业教育改革发展需要的人事编制管理办法，推动企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。高职院校通过校企合作、技术服务、社会培训和自办企业等合法取得的收入，可按一定比例用于发放绩效工资。

3.职业学校可以从校企合作中获得智力、专利、教育、劳务等报酬，具体分配由学校按规定处理。

4.优化绩效工资分配管理办法，有效提高职业院校和教师参与技能培训、技术转型、技能推广的积极性。

5.允许学校统一支付教育资源、教育服务、知识产权、实习训练岗位和指导服务等校企合作项目的必要支出。

6.职业院校专业教师招聘由学校自行设定。

康明实行落实政策学费减免

2005年，我校被确定为国务院扶贫开发办“雨露计划”湖南省扶贫培训基地。学校始终坚持教育初心，积极响应正确扶贫呼吁，实行补助金和学费补助政策，有效减轻贫困中职生家庭经济负担，帮助寒门学生实现梦想。

从2005年成立到2015年，整整10年间，来学习的所有学生都没有收取学费，真正实现了0学费的学校。到2016年为止，对于家庭经济特别贫困、支付学费确实有问题的学生，我们仍然实施学费、住宿费、书籍费、费用等免除政策。

重点建设项目的报告

第几，加强组织领导。学校成立“省级特色专业建设领导小组”，由校长唐启金任组长，所有校级领导和专业建设指导委员会负责人担任副组长，全体中层干部和本专业骨干教师担任领导小组成员。负责全面协调项目建设的领导小组，实行岗位责任制，由每个组长负责一个子项目的建设，做到事事有人管。每季度由领导小组召开一次联席会议，协调解决工程建设中的重大问题，确保工程顺利实施。

第二，健全工作机制。一是制定科学的工作计划、工作制度，并实施责任追究，确保项目建设在制度的规范下实施。二是建立工作团队，组建工作小组，明确子项目负责人，确保有人抓项目建设。三，建立项目建设监督机制，领导小组授权专业建设指导委员会监督项目建设质量，发现问题，及时纠正。四，建立奖惩机制，将项目建设纳入相关负责人的年度考核内容，与政治和经济待遇挂钩，实施奖惩。

第三，提供经费保障。学校预计将投入120万元用于专业建设专项资金，学校将统一管理资金，专项资金，确保资金及时到位，节约使用，高效率。

近年来，康明职院扩大中高本贯通的培养途径

针对科技发展趋势和湖南产业需求，建立和完善中等职业学校、高职院校、本科院校、专业学位研究生教育纵向贯通，普通教育与职业教育横向衔接，**教育与培训并重的多层次技术技能人才培养体系。

推进有条件的普通本科大学向应用型转变，鼓励有条件的普通大学开设应用技术类型的专业和课程。开展本科水平职业教育考试。探索优质高职院校升格为应用型本科高校。逐步提高高质量公立本科院校招收中等职业学校毕业生和高等职业学校毕业生的比例，招生指标在本科院校年度招生计划中单列。

充分发挥职业大学在技能训练、继续教育、终身教育中的主要阵地作用，使职业大学成为技能训练中心、继续教育中心、文化服务中心、技术技能积累中心和应用技术革新中心。

康明报名条件及方式：

1. 15岁以上已获得初中毕业证书的初中应届毕业生，敬畏生命，热爱生活；

2. 语言流畅，具有一定的表达能力和人际沟通能力；

3. 身心健康，五官端正，身体素质符合报读专业要求；

4. 对报读的专业有一定了解，有学习愿望，具备一定的职业潜质；

5. 了解学校办学宗旨，服从学校管理，自觉遵守学校规章制度。

同学们应详细了解学校的相关内容,