每个学校实际上都有自己的平台优势。当你在选择一所学校时，必须把学校的专业特色和自己的兴趣爱好结合起来。和小编老师一起详细了解湖南长沙康明学校是中专吗！

专业课程:店铺运营实践、店铺营销策略、客户沟通能力、企业业务标准化流程、商品管理、客服管理、点钞收银、店铺布局和商品展示、营销基础等。

近年来，康明职院扩大中高本贯通的培养途径

针对科技发展趋势和湖南产业需求，建立和完善中等职业学校、高职院校、本科院校、专业学位研究生教育纵向贯通，普通教育与职业教育横向衔接，**教育与培训并重的多层次技术技能人才培养体系。

推进有条件的普通本科大学向应用型转变，鼓励有条件的普通大学开设应用技术类型的专业和课程。开展本科水平职业教育考试。探索优质高职院校升格为应用型本科高校。逐步提高高质量公立本科院校招收中等职业学校毕业生和高等职业学校毕业生的比例，招生指标在本科院校年度招生计划中单列。

充分发挥职业大学在技能训练、继续教育、终身教育中的主要阵地作用，使职业大学成为技能训练中心、继续教育中心、文化服务中心、技术技能积累中心和应用技术革新中心。

康明中等职业技术学院毕业要求

1，大学毕业生文化普查成绩60分以下；

2，必修课成绩合格(包括实际教学)；

3，参加一年的鼎岗实习并通过考核；

4，取得人力资源和社会保障部颁发的中级技术职称；

5，实践教学活动安排中实践课缺勤周数累计不超过1周；

6，德育学分达标。

康明职院立志改革高职院校人事管理制度

1.建立完善教师编制管理动态调整机制，实行职业大学教师编制标准，支持学校按有关规定自主聘用兼职教师，实现学校编制、经费承包、自主聘用、动态管理。

2.创新完善适合职业教育改革发展需要的人事编制管理办法，推动企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。高职院校通过校企合作、技术服务、社会培训和自办企业等合法取得的收入，可按一定比例用于发放绩效工资。

3.职业学校可以从校企合作中获得智力、专利、教育、劳务等报酬，具体分配由学校按规定处理。

4.优化绩效工资分配管理办法，有效提高职业院校和教师参与技能培训、技术转型、技能推广的积极性。

5.允许学校统一支付教育资源、教育服务、知识产权、实习训练岗位和指导服务等校企合作项目的必要支出。

6.职业院校专业教师招聘由学校自行设定。

湖南颐和康职业技术学校是经湖南省人力资源和社会保障厅批准于2001年成立的职业技能型特色学校

学校隶属于享誉中外的国际连锁企业颐而康(集团)医院、保健中心、保健研究所、职业技能鉴定所、保健器械公司等60多家实体，在英国、荷兰开设分店，员工5000多人。

经过14年的康公司，经过14年的持续发展，其训练、教育和管理模式逐渐成熟，学校规模越来越大，现已成为国内规模大、教师能力强、鉴定范围广的保健按摩类训练基地之一，成为全省残疾人(特别是盲人)、待业青年、贫困农民、下岗职员等训练和学习、就业、脱贫的摇篮。

康明：关于进一步加强学校食堂管理和食品安全工作的紧急通知

各级教育行政部门和学校都有责任切实加强学校食堂管理和食品安全工作。

我们要从保障学校食品安全、保障师生身体健康和生命安全、保障学校正常的学习和生活秩序、保障社会稳定和校园和谐的高度，充分认识学校食品安全工作的重要性和紧迫性。

我们应该采取认真负责的态度，采取有效的措施，做好这项工作。制度不执行，管理不到位，工作不扎实，失职事故者追究责任，坚决调查，决不放弃。

康明报名条件及方式：

1. 15岁以上已获得初中毕业证书的初中应届毕业生，敬畏生命，热爱生活；

2. 语言流畅，具有一定的表达能力和人际沟通能力；

3. 身心健康，五官端正，身体素质符合报读专业要求；

4. 对报读的专业有一定了解，有学习愿望，具备一定的职业潜质；

5. 了解学校办学宗旨，服从学校管理，自觉遵守学校规章制度。

同学们应详细了解学校的相关内容,

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