考虑到企业的生产经营需要和承受能力，本次广东湛江较低工资标准调整设置了近3个月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。广东省人社厅将在5月1日新的较低工资标准施行后，就新标准的执行情况开展全面的监督检查，督促企业执行广东湛江较低工资标准新标准。

据悉，本次广东湛江较低工资标准调整工作自2013年10月开始启动，先后多次征求各地、各部门的意见，多方面、多层次深入了解企业及生产一线职工对广东湛江较低工资标准调整的意见，并综合考虑了近两年广东省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素并充分考虑企业当前的承受能力。

“广东湛江较低工资标准”一直备受关注。广州市政协委员韩志鹏日前在广州市“两会”上询问广州市人社局无果而表示“不接受”，广东省政协委员孟浩又接棒把问题带到省“两会”上，呼吁调整广东湛江较低工资标准。在广东省人大举行的编者会上，广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志就此回应称，广东省里正在做较低工资标准调整方案。的“十二五”规划明确，较低工资标准要年均递增13%以上，较低工资规定里面也明确每两年至少要调整一次。