常德中山外语中专学校中考不理想学校收吗解读中等职业学校的优势，从个人发展来看，中等职业学校的学生具有较强的专业技能，社会视野开阔，因此能够抓住转行、升学研修、职务提高、转行寻找更高工资岗位等各种机会，人生发展道路广阔。

常德中山外语职业学校从新生入学开始，采用各种教育和教育活动、实践活动，培养学生从学生到合格员工的转变，着力培养学生岗位适应能力。开设职业道德与法律、职业规划、职业发展认知讲座等，培养学生对职业和职场的认知、自我认知、职业发展认知。在专业理论学习和实践中，让学生清楚地感受到岗位的基本技能和素养，在实践中不断深入，实现职业发展与岗位的深度融合。

常德中山外语职业学校创建于1993年春，开设商务英语、英语教育、外贸英语、跨境电子商务等专业。学校让这些专业让学生学到东西，学到东西，学到东西。所以社会效益很好，受到社会的好评。基本情况:教学班20个，在校生1100人。学生来自全国各地。学校连续20多年被评为省市先进单位和学校，为输送了近万名的中外贸人才。

办学条件:办学条件优越，教学设施设备先进，师资力量雄厚，领导力量雄厚。学院特色：以突出英语口语和小语种(英、日、西班牙、韩、德、法语)为特色，以传统外贸B2B和跨境电和跨境电商B2C为特色，以专业英语四级和专业英语八级过关率高为特色。

常德中山外语职业学校开设了国际经济与贸易、商务英语，以英语、计算机操作应用为学生必须具备的基本要素，以对外贸易业务为主体专业，15年来，学校集中力量开设该专业，走出了特色之路。

深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机联系，是推进我国人才供应方结构性改革的迫切要求。《职业教育改革实施方案》也要求校企全面加强深入合作。学校积极响应号召，严格执行政策，努力探索新的办学模式，适时更新办学理念，以学校的商务英语专业为基础，在出口跨境电商领域，以校企合作为平台，稳步推进产教融合。2020年是不平凡坎坷的一年，但学校仍然克服了许多困难，稳步推进跨境电子商务校企合作，取得了一定的成绩，尤其是与深圳卓志基于亚马逊运营的校企合作，销售额超过3万美元。

德育工作情况

根据上级教育主管部门提出的育人为本，德育为先的要求，学校坚持以人为本，全面发展的教育方针，坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线，以行为、生活、学习为重点，围绕校园文化建设，积极开展各种主题教育活动，努力培养举止文明、日常礼仪、道德品质、心理健康、创新精神的一代新人。

为了进一步提高德育工作的有效性，学校成立了德育工作领导小组，组织了德育工作研讨会。学校党支部、团委会、学生会充分发挥党、团、学生会的领导作用，认真分析学校德育工作现状，积极探讨解决问题的途径、方法和战略，确定工作目标，积极开展符合我校实际的系列在线教育活动。同时加强教职工思想道德建设，促进自身素质的根本提高。将教职工职业道德要求与岗位职责相结合，纳入教职工工作考核，促进教职工素质的提高，初步营造了人人关心学生健康成长的良好德育环境。学校坚持精选教师担任班主任，严格对班主任工作的考核，充分调动他们的积极性，搞好班级管理工作。着力表彰在教书育人中取得显著成绩的班主任和德育工作者。

学生就业

我们学校以推荐学生高质量就业为己任，以全心全意做好学生高质量就业为固校之本，实现学生就业四个满意(学生、家长、用人单位、学校)。湖北省公安县章庄乡雷筱慧三年前毕业于我校，她所在的村组有六个农家孩子来我校学习，看到雷筱慧有出息。鼎城青蒿港镇金仁村廖泽婷三姐妹相继毕业于中山外校，姐姐毕业赚钱给妹妹读书。

根据毕业生自我学校较大限度地体现学生能力和价值的原则，左平院长以负责任的态度推荐学生就业。

1.专业对口率高，出国机会多。毕业生一般担任外贸业务工作。学校毕业生中无一人在生产线上卖力、无一人在宾馆酒店做服务员。据不完全统计，400多名毕业生出国到40多个和地区与外商谈外贸业务。

2.工资待遇高、学生很满意。今年，学院的应届毕业生试用期工作待遇(包吃包住)达到3000-3500元／月。学生及家长对学校推荐的工作很满意。

3.工作稳定性强、跟踪服务到位。我校在广东东莞和深圳长期设立“中山外校就业分配办事处”，并常驻工作人员对毕业生的就业进行跟踪服务，发现问题及时调整，以保障毕业生的就业质量，并对就业的毕业生的用人单位和家庭及时回访，安置一名学生力争做到扶上马、送一程。

常德中山外语报名条件及方式：

1. 15岁以上已获得初中毕业证书的初中应届毕业生，敬畏生命，热爱生活；

2. 语言流畅，具有一定的表达能力和人际沟通能力；

3. 身心健康，五官端正，身体素质符合报读专业要求；

4. 对报读的专业有一定了解，有学习愿望，具备一定的职业潜质；

5. 了解学校办学宗旨，服从学校管理，自觉遵守学校规章制度。

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